Pensando na transformação do setor, o Programa Aproxima renova o mercado da construção civil com diversidade e inclusão étnico-racial na arquitetura
Em um cenário onde a arquitetura ainda reflete desigualdades históricas, o Aproxima surge como resposta concreta à necessidade de mudança. De fato, o programa nasceu do desejo de criar oportunidades reais para estudantes pretos, pardos e indígenas, conectando, assim, talentos a empresas comprometidas com a inclusão.
Cada história de superação e conquista dos participantes reforça o impacto positivo da iniciativa que, em outras palavras, transforma vidas e inspira o mercado a adotar práticas mais justas e representativas.
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O Programa Aproxima, referência nacional, representa a diversidade e a inclusão étnico-racial na Arquitetura, ou seja, que se consolidam como temas centrais para o futuro do setor. Além disso, promove a inserção competitiva de estudantes pretos, pardos e indígenas no mercado de trabalho, por meio de estágios rotativos e formação técnica e cultural.
A iniciativa, apoiada por empresas líderes e reconhecida por seu viés filantrópico, esteve presente no último C3 Open, organizado pelo C3 – O Clube da Construção Civil, no dia 29 de novembro, ampliando, dessa maneira, sua rede de parcerias e fortalecendo o compromisso com a equidade racial na arquitetura.
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Descubra como o Aproxima está transformando a arquitetura com diversidade e inclusão e saiba como sua empresa pode fazer parte dessa transformação. Então, continue a leitura e inspire-se!
Aproxima: diversidade e inclusão étnico-racial na Arquitetura como missão
O Aproxima nasceu da consciência de que a arquitetura ainda é um campo predominantemente branco e elitista. Dados do CAU/BR – Conselho de Arquitetura e Urbanismo – mostram que apenas 22% dos arquitetos se autodeclaram negros, enquanto 78% são brancos.
O programa atua para mudar esse cenário, promovendo estágios rotativos em empresas do setor e oferecendo formação complementar. O objetivo é ampliar oportunidades, reduzir desigualdades e fortalecer a representatividade de profissionais pretos, pardos e indígenas.
Aproxima: impacto social na Arquitetura
O programa Aproxima conecta estudantes do 2º ao 4º ano de arquitetura a experiências práticas em empresas parceiras, como escritórios, construtoras e indústrias. Os participantes vivenciam até três semestres em diferentes ambientes, enriquecendo sua formação e ampliando a visão sobre o mercado.
Além dos estágios, o Aproxima oferece cursos técnicos e experiências culturais, tornando os estudantes mais competitivos e preparados para os desafios da profissão. Empresas parceiras se beneficiam ao contribuir para a formação de talentos diversos, fortalecer o posicionamento social e ampliar o networking no setor.
Caroline Martins, presidente do Programa Aproxima, lidera a iniciativa com foco em promover diversidade e inclusão étnico-racial na arquitetura. Com experiência no setor e compromisso social, Caroline atua na articulação de parcerias e no desenvolvimento de ações que ampliam oportunidades para estudantes pretos, pardos e indígenas, fortalecendo o impacto do programa no mercado de trabalho.
Compromissos das empresas com a diversidade e inclusão étnico-racial na Arquitetura
Empresas que aderem ao Aproxima assumem compromissos claros: participação no letramento racial, pagamento de benefícios e bolsa auxílio, escolha de mentor interno e dedicação ao desenvolvimento dos estagiários. O letramento racial – processo de aprender a reconhecer, compreender e combater o racismo nas relações sociais e institucionais, além de ser obrigatório para todas as lideranças e equipes – promove uma cultura inclusiva, reduz conflitos e fortalece a responsabilidade social.
O programa não cobra taxas de adesão das empresas participantes, tornando a entrada acessível e incentivando o engajamento de organizações de todos os portes.
Aproxima no C3 Open
O Aproxima marcou presença no último C3 Open, o evento que reúne os principais players da construção civil. O stand do programa serviu de espaço para ativação de novas parcerias e divulgação de sua missão.
Empresas interessadas conheceram de perto os benefícios de apoiar a diversidade e inclusão étnico-racial na arquitetura, além de fortalecer sua imagem institucional e contribuir para um mercado mais justo e inovador.
Apoie o Aproxima e faça parte do movimento por diversidade e inclusão étnico-racial na arquitetura. Conecte sua empresa a novos talentos, fortaleça sua responsabilidade social, além de contribuir para um setor mais representativo. Clique aqui e saiba mais! Por fim, inscreva-se, basta clicar aqui e preencher este formulário para ser parceiro.
Portanto, acompanhe as principais iniciativas de impacto social e inovação no mercado. Conheça o C3 – O Clube da Construção Civil, conecte-se a líderes do mercado e amplie sua rede de negócios. Clique aqui e acesse: c3clube.com.br e faça parte dessa transformação.
