A mais nova área de Gente&Gestão (G&G) do C3 – O Clube da Construção Civil, reconhece a importância da inclusão, diversidade e equidade (DE&I) como um diferencial competitivo para as empresas do setor. Por isso, o G&G firmou uma parceria estratégica com a Travessia – Estratégias em Inclusão, para oferecer consultorias e treinamentos especializados em DE&I, auxiliando as empresas a construírem ambientes de trabalho mais justos, igualitários e produtivos.
A Travessia é liderada por sócias com ampla experiência em ações e políticas de diversidade e inclusão. Mariana Deperon, advogada com vasta atuação no meio corporativo, integra o corpo executivo juntamente com Vini Michelucci, representante da geração Z que traz uma visão inovadora e inclusiva para o mercado de trabalho. Juntas, elas somam suas expertises para impulsionar a transformação cultural nas organizações.
Com uma metodologia própria baseada em seis atitudes fundamentais – Empatia, Educação, Eficácia Social, Escuta Ativa, Ética e Engajamento -, a Travessia traz uma abordagem que se alia à experiência do C3 no setor da construção civil, garantindo que as consultorias e treinamentos oferecidos pelo G&G promovam uma transformação cultural genuína e duradoura.
Investir em DE&I não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente para atrair e reter talentos, fortalecer a imagem da empresa e impulsionar a inovação. Com a expertise da Travessia, o G&G do C3 passará a oferecer soluções personalizadas que abrangem governança, marketing, educação corporativa e compliance, adaptadas às necessidades específicas de cada empresa do setor construtivo.
Os serviços oferecidos incluem a revisão e aprimoramento de políticas de DE&I, criação de campanhas de comunicação inclusivas, treinamentos e workshops para líderes e equipes, e implementação de programas de compliance alinhados às melhores práticas. Com isso, as empresas do setor construtivo poderão fortalecer sua cultura organizacional, promover o bem-estar dos colaboradores e alcançar resultados mais sustentáveis.
Essa parceria reforça o compromisso do C3 com o desenvolvimento do setor da construção civil, promovendo não apenas o crescimento econômico, mas também a construção de ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e equitativos. Acreditamos que, ao investir em DE&I, as empresas estarão construindo um futuro mais próspero e sustentável para todos.
Convidamos as empresas associadas ao C3 a conhecerem mais sobre os serviços de consultoria e treinamento em DE&I oferecidos pelo G&G. Juntos, construiremos um futuro mais inclusivo e equitativo para o setor da construção civil.
